Zmiany w prawie pracy 2020. Zaproponowano m.in. 35 dni urlopu i koniec ochrony przedemerytalnej. Co jeszcze?

Zmiany w prawie pracy 2020

Ochrona przedemerytalna Objęci są nią obecnie pracownicy, którym do emerytury brakuje mniej niż cztery lata. Jedna z koncepcji wysuniętych podczas przeprowadzonych przez Ministerstwo Rozwoju konsultacji zakłada zniesienie ochrony przedemerytalnej w sytuacji, gdy wydajność pracownika spadłaby do poziomu poniżej 80 proc. produktywności z okresu przed nabyciem ochrony. Elastyczny kontrakt Propozycja zakłada, że zatrudniony na takiej podstawie sam miałby deklarować pracodawcy, w jakich godzinach jest dostępny i czekałby aż ten zleci mu wykonanie obowiązków. Dzięki takiemu rozwiązaniu - zdaniem wnioskodawców - osoby starsze mogłyby bez problemu łączyć pracę np. z opieką nad wnukami. Związki zawodowe obawiają się jednak, że w praktyce to firmy, a nie pracownicy, narzucaliby godziny pracy osobom starszym. Czytaj więcej, kliknij w kolejne zdjęcie >>>