Oferty pracy w Rudzie mają być bardziej konkretne

Na stronie internetowej Powiatowego Urzędu Pracy w Rudzie pojawił się nowy formularz zgłaszania ofert pracy przez pracodawców. Rubryk jest sporo - od danych teleadresowych pracodawcy, przez rodzaj prowadzonej działalności po informacje dotyczące ewentualnego dofinansowania kosztów podróży lub przeprowadzki, pracownika.

Formularz ma usprawnić wprowadzanie w życie nowego rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy. Jedną z ważniejszych zmian jest bowiem wprowadzenie obowiązku pisemnego zgłaszania krajowych ofert pracy przez pracodawcę. A brak którejś z informacji takich jak rodzaj pracy czy wynagrodzenie brutto skutkować będzie zwrotem oferty do pracodawcy. Nic więc dziwnego, że przedsiębiorcy nowymi przepisami zachwyceni nie są.

- Koniec ze zgłaszaniem ofert telefonicznie. Pracodawca będzie musiał samodzielne wypełnić formularz zgłoszenia oferty pracy. Dla pracodawców oznacza to więcej papierkowej roboty w trudnym okresie jakim jest dla firm koniec roku. Zdajemy sobie sprawę, że może to być uciążliwe, dlatego też chętnie udzielimy każdej pomocy osobiście podczas wizyty u pracodawcy, czy tez telefonicznie odpowiadając na każde pytanie - przyznaje Justyna Zoworka, kierownik działu pośrednictwa pracy w rudzkim PUP.

Urzędnicy mają jednak nadzieje, że wypełnianie formularzy szybko wejdzie pracodawcom w krew.
- Pracodawca przejmuje pełną odpowiedzialność za zawarte w ofercie informacje - dodaje Zoworka.

Do tej pory bowiem często zdarzało się, że obiecywany w ofercie pełny etat okazywał się umową o dzieło, a płaca do negocjacji- najniższą krajową. Ponadto każdy pracodawca będzie miał obowiązek złożenia oświadczenia, iż w ostatnim roku nie został skazany za naruszenie praw pracowniczych lub nie jest objęty postępowaniem wyjaśniającym w tej sprawie.W sytuacji gdy pracodawca przyzna, że był karany taka oferta nie będzie realizowana.